POSE DES CONGES PENDANT LA PERIODE D’APLD

Dès l’annonce des nouvelles règles de prise de congé pendant l’APLD, la CFE-CGC a fait appel à son service juridique pour savoir si ces nouvelles règles étaient légales.

La CFE-CGC a aussi remonté votre mécontentement et vos questions auprès de nos DS centraux de manière à interpeler la DRH France sur le sujet.

Après de nombreux échanges entre toutes les parties, il s’avère que Renault ayant mis son personnel en APLD les vendredis, chacun est dans son droit de poser 4 jours de congé du lundi au jeudi seulement, pour une semaine avec le vendredi chômé, ce afin de s’absenter toute la semaine.

ATTENTION cependant pour les congés d’été : il y aura obligation de poser 2 semaines complètes et consécutives en 2 x 5 jours de congés ouvrés (correspondant aux 2×6=12 jours ouvrables). (Art L3141-23 du code du travail).