EPARGNE SALARIALE ET INTERESSEMENT FINANCIER

Epargne Salariale : les cas d’abondement par l’entreprise
Comme en 2020, vous avez la possibilité de bénéficier d’un abondement de l’entreprise dans ces 2 cas :
- abondement de 30 % pour chaque jour de CT (compte temps) ou CTI (capital temps individuel) transféré sur le PERECO, dans la limite légale de 10 jours versés par an et par salarié,
- abondement de 300€ bruts maximum pour tout versement libre sur le PERECO selon la règle suivante :
- 100€ bruts pour un versement libre de 100€
- 200€ bruts pour un versement libre de 300€
- Et 300€ bruts max pour un versement libre supérieur ou égal à 500€
Cet abondement est exonéré d’impôt mais soumis à la CSG (9,2%) et la CRDS (0,5%). Par exple, l’abondement maximum de 300€ bruts revient donc à 270,90€ nets.
L’abondement est un dispositif collectif, ouvert à tous les salariés éligibles au plan d’épargne salariale ou retraite, salariés en activité (y compris en DA). Les 2 types d’abondements, sur versement de jour de congé ou sur versement libre, sont cumulables chaque année.
Intéressement financier
Rappel : vous avez jusqu’au 16 mars minuit pour choisir les supports de placement de l’intéressement financier sur le PEE.
Au-delà, l’option de placement par défaut s’appliquera et ce n’est pas forcément celle qui vous intéresse !
Nota : le placement de l’intéressement n’étant pas un versement volontaire, il ne donne pas lieu à un abondement.